Leitsatz -- Wir sind ein Verein, der die erlebnispädagogische Idee fördert. Die erlebnispädagogische Idee: |
Menschenbild -- Wir verstehen jeden Menschen als autonomes Individuum, das mit allem Notwendigen ausgestattet ist, was es für die persönliche Entwicklung braucht. Wir verstehen uns als Partner unserer Teilnehmenden: Wir betrachten die Teilnehmenden als Experten ihrer Lebenssituation und sehen uns als Unterstützer ihrer individuellen Entwicklung. Wir entwickeln die Bildungsziele gemeinsam mit den Teilnehmenden. Wir arbeiten situations- und prozessorientiert, dabei stehen die Teilnehmenden im Mittelpunkt.Wir verstehen uns als Partner unser Kundinen und Kunden: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden zu der geplanten Maßnahme. Wir gestalten die Maßnahme gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden nach ihren Rahmenbedingungen, Zielen und Möglichkeiten. Wir evaluieren die Maßnahme gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden und beraten zu Folge- oder Anschlussmaßnahmen. Wir vernetzen die erlebnis-pädagogischen Angebote und Anbieter der Region Mittlerer Neckar und bündeln so Kompetenzen und Ressourcen. Wir kooperieren mit den Trägern der Jugendhilfe und Jugendarbeit in der Region. Wir treten zusammen mit Kolleginnen und Kollegen anderer Organisationen für die Verbreitung und Umsetzung erlebnispädagogischer Ideen ein. |
Qualität -- Wir überzeugen durch Qualität. Wir sichern Qualität durch aktuell gültige Standards: Sicherheit Ausbildung Organisation Kompetenz des personals und deren Überprüfung Zielorientierung Reflexion und Feedback Präsentation Konflikt- und QualitätsmanagementWir sichern Qualität durch Innovation: Wir arbeiten an ständiger Weiterentwicklung unserer Methoden, Arbeitsweisen, Arbeitsmittel. Wir sind offen für neue Zielgruppen. Wir bilden uns regelmäßig fort. Wir kooperieren und bilden Netzwerke mit anderen Organisationen.-- Wir leben Qualität auch im Umgang miteinander. Wir pflegen nicht nur in unseren Treffen und Sitzungen, sondern auch in alltäglichen Begegnungen einen offenen Umgang miteinander. Dabei ist konstruktive Kritik ebenso willkommen wie eine gute Atmosphäre. Loyalität leben wir durch gegenseitiges Vertrauen und kurze Informationswege.Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung/ Qualifizierung unserer Mitglieder. Der Verein lebt und entwickelt sich weiter durch die Ideen, Fähigkeiten und Interessen der Mitglieder, die in allen Gremien, auch zeitlich begrenzt, eingebracht werden können. Interne Fortbildungen, in denen Einzelne ihre spezifischen Qualifikationen multiplizieren, sind neben externen Fortbildungen ein zentraler Baustein.Wir sind uns bewusst, dass der Verein nur durch das Engagement seiner Mitglieder in der Lage ist, seine vielfältigen Aufgaben mit hoher Qualität zu leisten. Die ehrenamtliche Mitarbeit nimmt in unserer Organisation eine besondere Stellung ein und ist für das Fortbestehen und die Weiterentwicklung des Vereins unerlässlich.[Verabschiedet auf der Jahreshauptversammlung am 16.03.2004]
|